日本でのミネラルウォーター

 ミネラルウォーターっていうのは元は採水される水が硬度が高すぎて飲めない大陸の街で飲料用として飲み始められたものだそうですね。欧米などの湧き水というのは硬度が300mg/Lを優に超える硬い水ですから、日本人からすれば飲みにくくて当然なのですが、当地の人達には平気なのだとずっと思ってましたが、実はそうでもなかったようですね。ミネラル量が多い水というのは、人によっては飲み過ぎてお腹をこわす人も居るので、注意しなければなりませんが、ずっと飲み続けている現地の人はみんな平気なもんだとばかり思ってました。欧米などでは水道水が必ずしも飲用に適した水として提供されている地域ばかりではないようなので、こういった確実に飲める水をボトリングしたミネラルウォーターというものが必要とされてきたんですね。アメリカやヨーロッパなどでは日本の数百倍の消費量となっているようで、やはり水はどこの国でも絶対的に必要とされているんだなと改めて実感するところですね。日本人が海外に旅行に行くときも、一番に注意しなければならないのはこの水に関することだといえるでしょう。現地の水は飲めるのか否か…硬度が高すぎて飲めそうにないなら現地での水分補給をどうするかは考えておかないといけないわけですね。

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2014.09.21| Comments (0) | Trackbacks (0)

面接を乗り越えるのは難しい

多くの転職コンサルタントがいうには、転職希望者が企業の面接に臨む際にはアドバイスを必要とする方がとっても多いようです。自身で面接を乗り越えられるという人は客観的にみてとっても少ないというわけなんですね。転職成功のために最も大切なことは言わずと知れた面接です。大抵の企業は履歴書で一次審査をして合格した人間には2次審査として面接を行いますね。面接は何度も行われることもあるようですが、やはりかなり面接は難しいようですね。なかでも必須内容として聞かれるのが転職理由です。なぜ前職を辞めたのかということ。なぜうちを選んだのかということよりも重要視されるくらいとっても大切な質問です。これで大事なのがネガティブに語らないことというもの。しかし、それが高じて返って本当の理由が伝わりにくいということも起こりえているようです。あまり自身のことを着飾ること無く、正直に自分の退社理由や志望動機を伝えることが大事だと言えるようなんですね。そうした正直さこそが他のライバルと差をつけることのできる要素なのかもしれないですね。

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2014.08.30| Comments (0) | Trackbacks (0)

辞めどきに違い有り

 転職や会社を辞めて新しいことを始めようとしたりするときには、その時勤めてる会社をいつ辞めるかということにかなり神経を使うもの。辞めどきは慎重に決めないと損したりもつれが起こったりしてしまいかねないですからね。損というのは、主にはボーナスに関することになります。多くの会社は年に2~3回程度ボーナスを支給してくれるものですが、その支給条件には多少違いがある場合があるようです。

そのボーナスの算定期間おける勤務成績や勤務状況などに対して支給額が決定されるもの。算定期間にさえ勤務していればボーナスはもらえるものというのが一般的な考えかと思います。ところが会社によっては支給日に在籍していることを条件として規約に定めているところもあるようなのですね。そういった会社をボーナスを手堅く掴んで辞めるためには、ボーナスの支給日までは会社にいる必要がありますので、よく会社の規約などを読んでおく必要がありますね。せっかく今までの頑張りに対する支給なのですから、もらえるものはもらっておかないと損ですからね。そうしたことも踏まえ、辞めどきは慎重に考えたいものです。

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2014.08.24| Comments (0) | Trackbacks (0)

飲食業界への転職に際して

近年、飲食業界は成長が著しい会社もたくさんあります。そんな飲食業界への転職を希望する人間が職場選びに際して重視するのはどんな点かを調べたところ、多くの方は経営者やスタッフの人柄を最重視する傾向があるようです。次にお給与、仕事内容…と続いていくようです。やはり接客業である以上、お客と接する際にストレスはどうしても溜まっていくものなので、職場の環境自体からストレスを感じないように人間関係を重視する人が多いように思いますね。

どんな職場でも気持ちよく働きたい!と思うものですが、それにはまず仕事仲間の人間性が大切になってくるというわけですね。例えば人としてのモラルを無視して好き放題うわさ話を職場でしている連中…とくに中年のおばさんなどが接客業であれば横行している職場は多いと思えます。そういった人のうわさ話をあーだこーだと叩いているおばさんなどがそういった職場のストレスにおいて1つの大きな原因と言えるのではないかと思いますね。また、お給与の良さも当然ドコの職場でも欠かせない条件だといえるでしょう。

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2014.07.06| Comments (0) | Trackbacks (0)

会社選びはお給与か居心地か

現職を転職するか否か…悩みどころのケースの1つとして、お給与か居心地かどちらを優先するかを悩むケースもよく聞きます。現状の会社はお給与には十分満足できているが、仕事ややりたくない仕事だし人間関係も良いわけではない…という場合や、逆に仕事はやりたかった仕事だし人間関係も良好な仕事だけど、お給与がかなり低いので悩んでいるという場合です。そういった場合にはやはり転職か否かを考えるものだと思います。どちらを優先して職場を決めるかという点ですね。しかし、私個人の考えとしてはやはりそのどちらも満足いかない状態であるかぎり、転職を考えても良いと思います。やはりどちらも結局は外せない条件だと思いますからね。居心地が悪い職場ならば、長く勤めていると精神的に良くないことは確実で、そのうちうつなどにかからないとも限りません。一方でお給与に満足行かない状態というのもこれ又この資本主義社会においては見過ごせない状況と言えると思います。将来や老後のためには少しでも貯金をしておきたいとかんがえるのはごく普通のことですから、せめて自分の最低限貯金できる額のお給与をもらえていないのが現状であるならば、充分に転職に踏み切る判断として、間違っていないと思えますね。

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2014.07.06| Comments (0) | Trackbacks (0)